Glossaire LinkedIn : Kudos
Fonctionnalité de reconnaissance professionnelle sur LinkedIn permettant d'exprimer sa gratitude de manière visuelle envers ses contacts pour célébrer leurs accomplissements et renforcer les relations.
Les Kudos sont un format spécial de publication LinkedIn permettant de remercier ou reconnaître publiquement un professionnel ou une équipe. Introduits en 2018, ils offrent une manière visuelle et impactante d'exprimer sa gratitude et de célébrer les accomplissements de son réseau professionnel.
Pourquoi utiliser les Kudos sur LinkedIn ?
Pour les créateurs de contenu et les professionnels, les Kudos représentent un outil stratégique pour :
- Renforcer les relations professionnelles : Remercier publiquement un collaborateur ou partenaire
- Augmenter sa visibilité : Les Kudos sont souvent très appréciés et génèrent un engagement élevé
- Démontrer ses valeurs : Montrer que vous valorisez la reconnaissance et l'appréciation
- Créer un contenu positif : Diversifier votre feed avec du contenu célébrant les réussites
- Favoriser la réciprocité : Les personnes remerciées sont plus susceptibles de vous soutenir à leur tour
Les différents types de Kudos disponibles
Kudos de collaboration
- Merci : Pour exprimer une gratitude simple
- Going Above and Beyond : Pour reconnaître un effort exceptionnel
- Great Job : Pour célébrer un travail bien fait
- Great Team : Pour reconnaître l'effort collectif d'une équipe
Kudos de développement
- Great Presentation : Pour valoriser une présentation réussie
- Making Work Fun : Pour souligner l'apport positif à l'ambiance
- Amazing Mentor : Pour remercier un mentor de son soutien
- Inspiring Leader : Pour reconnaître les qualités de leadership
Comment envoyer des Kudos sur LinkedIn
Étapes pour créer un Kudos :
- Cliquez sur "Créer un post" depuis votre fil d'actualité
- Sélectionnez "Célébrer" dans les options de post
- Choisissez "Remercier quelqu'un"
- Sélectionnez le type de Kudos que vous souhaitez envoyer
- Mentionnez la personne ou les personnes à remercier
- Rédigez un message personnalisé expliquant les raisons de votre reconnaissance
- Publiez votre Kudos
Stratégies d'utilisation des Kudos pour les créateurs de contenu
Pour maximiser l'impact des Kudos dans votre stratégie de contenu LinkedIn :
Utilisations stratégiques des Kudos
- Après une collaboration : Remerciez publiquement vos collaborateurs ou clients après la réalisation d'un projet
- Reconnaissance d'un mentor : Mettez en lumière ceux qui vous ont aidé dans votre parcours professionnel
- Valorisation de votre communauté : Remerciez périodiquement des membres actifs de votre communauté
- Suite à un événement : Rendez hommage aux intervenants ou organisateurs après un événement
- Pour les dates importantes : Utilisez les Kudos lors d'anniversaires d'entreprise ou de collaboration
Les Kudos sont particulièrement efficaces lorsqu'ils sont spécifiques et authentiques. Évitez les remerciements génériques et prenez le temps d'expliquer précisément ce que vous appréciez chez la personne ou comment elle vous a aidé.
Conseils pour des Kudos impactants :
- Soyez sincère et détaillé dans vos remerciements
- Choisissez le type de Kudos qui correspond vraiment à la situation
- Limitez le nombre de personnes mentionnées (1-3 maximum) pour un impact plus personnel
- Incluez une anecdote ou un exemple concret qui illustre votre reconnaissance
- N'hésitez pas à utiliser cette fonctionnalité régulièrement, mais sans en abuser
En intégrant les Kudos dans votre stratégie de contenu LinkedIn, vous créez non seulement du contenu positif qui sera bien accueilli par l'algorithme, mais vous renforcez également votre réseau professionnel et votre image de marque personnelle. Cette pratique simple mais efficace peut significativement contribuer à votre influence sur la plateforme tout en créant une dynamique positive autour de votre présence en ligne.